Aziende e persone sono legate indissolubilmente: storie di successi e di fallimenti impongono un continuo dialogo, per molti versi meraviglioso perché fatto di nuove idee. Ma per superare incomprensioni e divergenze di obiettivi nei team occorre stimolare la comunicazione e sviluppare la creatività, per sopravvivere alla complessità e al cambiamento.
Le organizzazioni che non crescono, pertanto, devono guardare innanzitutto alle risorse umane, poi ad altre cause; mai alla crisi e alla congiuntura, perché il ciclo economico è la migliore, è la più facile, è la più diffusa giustificazione alle proprie scarse performances, personali e aziendali.

Il dott. Salvato ci condurrà in questo affascinante percorso.

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